
生成AI SaaS/AXコンサルティング
Gen-AX株式会社
FEATURES
Gen-AXの特徴
- 01ソフトバンクを株主とする、生成AI SaaSとコンサルティングの二本柱を展開するAXカンパニー。
- 02ソフトバンクの営業基盤による手厚い顧客網。特にコールセンター向けのAI導入に強み。
- 03コアタイムなしのスーパーフレックスと、国内フルリモート・遠隔居住が可能。
01 PROFILE
Gen-AXの概要
- 社員数
- 70名
- 設立
- 2023年7月7日(社名変更 2024年6月1日)
- 上場
- 未上場
- 所在地
- 東京都港区海岸
- 代表者
- 砂金 信一郎(代表取締役社長 CEO)
- 資本金
- 23億5,000万円
- 株主
- ソフトバンク株式会社
- 事業内容
- 生成AIを活用したSaaS事業(X-Boost/X-Ghost)および専門コンサルティングサービス
- プロダクト
- X-Boost 生成AIオペレーティングSaaS。コンタクトセンター等の照会応答業務を支援
X-Ghost 自律型AIオペレーター。音声対話でコンタクトセンターの一次応対を担う - 創業者の経歴
- 代表取締役社長 CEO 砂金信一郎(いさご しんいちろう)。東京工業大学卒業後、日本オラクル、ローランド・ベルガー、日本マイクロソフトでのテクニカルエバンジェリスト、LINE(現LINEヤフー)でのプラットフォーム推進およびAIカンパニーCEOを経て2023年7月から現職。Gen-AX就任時はLINEヤフー 生成AI統括本部 新規事業準備室 室長。2019年度より政府CIO補佐官、デジタル庁では発足時よりインダストリアルユニット長を兼任。
02 PEOPLE
Gen-AXの組織と人
Gen-AXの職種の構成(70名)
ビジネス約4割エンジニア約3-4割プロダクト約1-2割コーポレート約1-2割
Gen-AXの組織(10部門)
03 WORK
Gen-AXの案件
強みは、ソフトバンクの営業基盤(売上高1,000億円以上の上場企業のうち、2023年度にソフトバンクと取引を行った企業の割合は93%)。
04 WORKSTYLE
Gen-AXの働き方と制度
- 勤務時間
- コアタイムなしのスーパーフレックス原則 9:00〜17:45(実働7時間45分+休憩1時間)。業務の状況に応じて、始業・終業時刻を7:00〜22:00の間で変更可能
- リモート
- ハイブリッド勤務/フルリモート可(国内のみ)出社と在宅を組み合わせ、本人が選択する。業務上の必要に応じて会社から出社指示を行う場合がある
- 遠隔居住
- 可(許可制・日本国内のみ)
- 副業
- 可(一定のルールのもと、許可制)
Gen-AXの休日・休暇
- 休日
- 土日祝、年末年始(12/29〜1/3)、その他会社が指定した日
- 年次有給
- 初年度より21日付与(入社日より利用可能。入社月により付与日数の変動あり)
- 積立年休
- 未消化の年次有給を60日分まで積立可能
- 特別有給
- 結婚、配偶者出産、忌引、ボランティア活動 など
- 特別無給
- キッズ、生理、看護、介護、産前・産後、マタニティ通院、通院・がん治療、予防接種 など
Gen-AXの福利厚生
オフィス(WeWork)ではコーヒー、紅茶、お茶、牛乳、豆乳などのフリードリンクが利用可能。
05 CULTURE
Gen-AXの社風
Gen-AXのMission・Value
Mission:自立に自律を融合し、次の"流れ"を生成する
Gen-AXの活躍している人の傾向
自分の領域を決めずに新しい領域に一歩踏み出してチャレンジできる人が向いているんじゃないかと思います。あとは、研究機関ではないので、実際に人の役に立つ技術やプロダクトを作りたい、という想いがある人と働きたいですね。CTO
まずは、生成AI・AIの可能性を信じている人。グループとしての組織力をつかって、でっかいことをやりたい人。コンサルティングのスキル・経験の側面でいうと、BPRの豊富な経験・メソドロジーに習熟している人が今の立ち上げフェーズには向いているかなと思います。プリンシパルコンサルタント
Gen-AXの合わなかった人の傾向
この内容は面談でお伝えしています
面談で聞く06 SELECTION
Gen-AXの選考
Gen-AXの選考フロー
この内容は面談でお伝えしています
面談で聞く07 SOURCES
Gen-AXの情報の出典
本ページの内容は、企業ヒアリングにもとづいています。2026年4月時点の情報です。待遇・選考の内容は変更される場合があります。